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略微惊诧过后,

周晨摇了摇头,笑着委婉拒绝,

虽说他并没有把臭豆腐当成终身的事业,但目前臭豆腐生意,涉及很多人,像是徐大龙、李凯乐、张大福、刘冬梅等等都属于跟着他吃饭,一旦卖掉,这些人怎么办?

更何况,他还需要臭豆腐生意,为他带来源源不断的钱,卖出去是能获得一大笔钱,却只是短期利益。

他不会只顾眼前,因小失大。

胡海兵见状,脸上露出一抹失望,但心里并不意外。

臭豆腐生意这么受欢迎,周晨不卖掉,也很正常,换成别人,也不会卖掉下金蛋的鸡。

“如果胡总对臭豆腐生意感兴趣,可以加盟品臭坊。”

“以分成合作的方式,一起做这门生意。”

周晨话锋一转,主动提议道。

胡海兵神色一闪,分成合作?

加盟的事,他知道,需要支付一万一的加盟费,但开一家臭豆腐小店,对他来说,只是小打小闹。

“周老弟,这分成合作,怎么说?”

胡海兵想详细听一听。

周晨随即,简单说了一下,所谓分成合作,其实就像市面上常见合伙做生意那种,在总利润上按比例分钱。

胡海兵负责租赁商铺,请员工,以及其他所有店铺开销费用,周晨提供制作臭豆腐的技术,以及使用招牌名称。

“周老弟,合作没问题,但比例方面,你是不是占的有点多,我至少会开三十到五十家小店,全部加起来,是一笔不小的费用,而周老弟你只负责出技术,出牌子,这就要拿走三成利润,我没得赚啊。”

胡海兵笑着说道。

周晨知道胡海兵在讨价还价,他说占三成利润,自然留出了砍价的余地,“胡总,你可以换个角度想一下,我不收加盟费,等于为你至少节省三十万。”

胡海兵闻言,笑道:“周老弟,别人加盟后,纯利润都是自己的,我只是节省加盟费,但投资比别人多好几倍,与其被分走三成利润,不如多拿出三十万。”

胡海兵作为商场上的老人,这笔账还是算的清的。

周晨自然知道这个道理,但争取利益嘛,当然是以利益最大化为主,“胡总,既然如此,那你说我占多少合适?”

胡海兵略微沉默,片刻后道:“二八分账,但我有一个条件,如果周老弟以后开公司做生意,我想成为股东之一。”

嗯?

周晨神色一闪,

以胡海兵这种商场老人,竟然没要一九分账,反而多给了他一成,要知道,哪怕是一成,他周晨都是占便宜的,虽说没赚到加盟费,但销售额的分成,绝对要比加盟费多得多。

胡海兵自己多给了一成,甚至一成多,只为换取一个成为他日后公司的股东的机会,这是有多看好他啊。

胡海兵如此慧眼识珠吗,知道他未来有大发展?

“胡总如此看得起我,若是不答应,有些不礼貌,不过,我刚刚开了一家公司,胡总怕是要等我再开新公司,才可以成为股东。”

周晨如实说道。

胡海兵微微一怔,果然,周晨不会甘于平凡,不声不响的又开了一家公司。

“没关系,我可以等。”

胡海兵笑着耸了耸肩。

“合作愉快。”

“合作愉快。”

两人相继伸出手,握了一下,胡海兵让周晨以后直接叫胡大哥,无需一口一个胡总,显得生分。

“胡大哥,今天先这样,合同弄好后,我们再约。”

“好,徐秘书,你把周老弟送回家。”

胡海兵对站在门口的徐秘书吩咐道。

周晨坐上了车,消失在夜色里,胡海兵目送过后,回到楼上的一间办公室,对于今天和周晨拉近关系,十分满意。

为什么明明能多赚钱,他却不赚,让出一成利益给周晨,

只因,他觉得周晨前途无量,

前几天,他一直以为周晨是给孙连城做事,被孙连城吩咐,提前拿下大量平房。

直至昨天,偶然间,才知道事情的真相,周晨提前囤积平房,根本与孙连城没有半毛钱关系,完全是周晨的个人决定。

那么问题就来了,周晨是怎么知道,那里即将拆迁的?

如果没有十足的把握,谁会一下子砸进去一二百万,周晨明明家境普通,哪里来这么多本钱?

胡海兵发现,他竟然看不透周晨。

他还只是一个高中生啊,连大学都没上,就能达到现在的成就,胡海兵自认为,他够励志的,可与周晨相比,毫无可比性,难以想象,周晨以后有多大发展。

但他十分看好。

所以,哪怕让出利益,他也想和周晨多少绑定一些。

一个时代,总有一些主角,

胡海兵认为,他是范家县近十几年里的主角

而现在,他觉得周晨是继他之后,第二个即将崛起的主角。

“就算我看错,无非是赔一些钱而已,但如果赌对,绝对会远超我的投资。”

胡海兵最近迷上了看小说,其中有一本名字叫《倒计时1982:我能穿越两时空》,里面的主角,他觉得和周晨有点像,都十分出众。

……

合同这种事,自然是交给苏佳佳这种专业律师做,

苏佳佳不想加班,周晨没有特别急,三天内弄出来就行。

说完这事,又聊到开心消消乐游戏的制作进度,

听到冯涛带着整个小组的人,天天都在加班,周晨让苏佳佳给他们算上加班费,包括交通补助,餐费补助等等。

人家都这么拼了,只为早日完成,作为老板的自然不能亏了员工。

想要马儿跑,又不给马儿吃草,

这是不可能的,傻逼老板才会既要又要。

他不当黑心老板,剥削员工,所以,一些福利,都会搞上去,让员工更有归属感。

苏佳佳没想到,周晨对员工,如此大方,

除了各种补贴以外,又设立各种奖励制度,完全站在员工角度着想,可以想象,当这些福利公布后,员工们知道,会有多高兴,工作上必然更努力,同时极大增加对公司的认同。

……